Empregos no setor financeiro têm os horários de trabalho bastante rígidos. Com bancos e investimentos sendo assuntos globais, sempre há algum lugar no mundo onde negócios estão sendo feitos, então sempre que os funcionários de uma instituição financeira não estão trabalhando, a empresa perde uma chance de receita.
O Mizuho Financial Group, um dos maiores conglomerados de serviços financeiros do Japão, se ofereceu para permitir que todos os seus funcionários comecem a tirar não apenas fins de semana de três dias, mas fins de semana de quatro dias toda semana, se assim o desejarem.
A empresa afirma que a nova política faz parte de seu estilo de trabalho em evolução e segue uma mudança em direção ao teletrabalho desde o início da pandemia do coronavírus. A opção de fim de semana de três ou quatro dias estaria disponível para cerca de 45 mil funcionários no Mizuho Bank, Mizuho Trust and Banking, Mizuho Securities e três outras empresas da família corporativa Mizuho Financial.
A redução dos valores de trabalho virá com a redução do salário, embora o Mizuho esteja mantendo as coisas proporcionais. Os funcionários que optam por um fim de semana de três dias/semana de trabalho, receberão 80% de sua remuneração normal, enquanto aqueles que escolherem fins de semana de quatro dias receberão 60%. Embora não seja tão generoso quanto o que a Microsoft Japan fez no ano passado, o Mizuho não está forçando ninguém a mudar sua semana de trabalho atual de cinco dias, portanto, está efetivamente permitindo que os indivíduos escolham o equilíbrio entre trabalho/vida que é melhor para eles entre as opções de fim de semana de dois, três ou quatro dias.
