Empresas japonesas se mostram pouco entusiasmadas com a contratação de estrangeiros com habilidades específicas

Empresas japonesas se mostram pouco entusiasmadas com a contratação de estrangeiros com habilidades específicas

O governo japonês esperava trazer cerca de 50 mil profissionais estrangeiros para o país até março, mas apenas 281 foram aprovados nesse período

A Mos Food Services Inc., uma empresa sediada em Tóquio que opera a rede de hambúrgueres Mos Burger, está planejando contratar centenas de estudantes vietnamitas sob o novo status de residência conhecido como “trabalhadores qualificados específicos”.

“A contratação de estrangeiros capacitados também estimulará nossos funcionários japoneses. Queremos utilizá-los com vigor ”, ressaltou o responsável pela gestão de pessoas da empresa. A Mos Food Services pretende contratar 350 estudantes vietnamitas que se qualifiquem como possuidores de “habilidades específicas” até o ano de 2023.

Embora os 17 integrantes do primeiro grupo de vietnamitas contratados tenham sido obrigados a permanecer no Vietnã devido ao novo coronavírus, os planos da empresa não mudarão. Eles estão esperando o dia em que começarão a trabalhar no Japão, enquanto aprendem a língua japonesa por meio de um programa online desenvolvido pela Mos Food Services.

Papelada problemática

Para lidar com o agravamento da escassez de mão de obra, a administração do primeiro-ministro Shinzo Abe mudou drasticamente de direção para aumentar a aceitação de trabalhadores estrangeiros. Sob o sistema para o novo status de residência conhecido como “trabalhadores qualificados especificados”, que começou em abril de 2019, o governo ampliou o escopo do status de residência para trabalhar neste país – anteriormente limitado a pessoal em áreas que exigem especialização profissional ou técnica – para incluem áreas que envolvem mão de obra simples.

O governo havia dito anteriormente que iria “lidar com cautela com a aceitação [de estrangeiros] em áreas que envolvam trabalho simples”. Ele mudou sua abordagem ao fazer uma clara distinção de que, como Abe disse, “isso não é o que se chama de política de imigração”.

Trabalhadores estrangeiros com habilidades específicas agora são aceitos em 14 setores, incluindo trabalhos de construção. Durante a deliberação sobre o projeto de lei relevante na Dieta, Abe elogiou a importância da legislação, dizendo: “Aceitaremos trabalhadores estrangeiros que tenham um certo nível de especialização ou habilidade, portanto, estejam prontos para trabalhar, mas apenas em áreas limitadas e verdadeiramente necessárias, com tempo de estadia pré definido”.

No entanto, a utilização real do novo sistema ficou muito aquém das expectativas do governo. Inicialmente, o governo esperava aceitar cerca de 345 mil pessoas em cinco anos, com até 47550 ingressando no primeiro ano fiscal de 2019.

No entanto, até o final de março deste ano, apenas 3987 pessoas haviam se inscrito no programa. A maioria deles eram pessoas que mudaram seu status de estagiários técnicos no Japão. Apenas 281 estrangeiros foram aprovados no exame de qualificação, seja no país ou no exterior.

Desde o início do novo sistema, a atitude indiferente das empresas que aceitariam trabalhadores estrangeiros ganhou destaque.

Um dos principais motivos de sua relutância é a papelada trabalhosa envolvida. Um funcionário da empresa disse que estava sobrecarregado de trabalho para preparar documentos como atestados de saúde, documentos de identificação e currículos, reclamando que “preparou documentos para cerca de uma dúzia de trabalhadores em potencial, que acabaram por encher duas caixas”.

Também oneroso é o sustento que as empresas devem oferecer, de acordo com os manuais operacionais elaborados pelo Ministério da Justiça. As empresas devem realizar mais de oito horas de reuniões para explicar coisas como como usar um caixa eletrônico e como separar e descartar materiais recicláveis ​​e outros tipos de lixo.

Quando um trabalhador estrangeiro aluga um apartamento, a empresa deve se tornar fiadora e garantir que o apartamento tenha no mínimo 7,5 metros quadrados por ocupante.

Para evitar esses problemas, as empresas tendem a aumentar a utilização do sistema convencional de estagiários técnicos. Um total de 188.872 desses estagiários veio para o Japão em 2019, 38.711 a mais que no ano anterior. O objetivo original do programa de trainees técnico era promover a transferência de tecnologia para países em desenvolvimento, mas na verdade tem sido usado como um meio de garantir mão de obra barata.

O preço da pressa

Também é um desafio criar uma “sociedade simbiótica” na qual o Japão aceite estrangeiros. O Ministério da Justiça estabeleceu em julho o Centro de Apoio a Residentes Estrangeiros em Yotsuya, Tóquio. O centro presta consultas em 11 idiomas diferentes e também apoia a formação interna de empresas, mas acaba de iniciar as suas atividades.

Cerca de 1500 estrangeiros se mudam para Funabashi, província de Chiba, todos os anos. Tradicionalmente lar de muitos estagiários técnicos e estudantes estrangeiros, a cidade também viu 117 trabalhadores com habilidades específicas virem morar lá no final de junho. No entanto, os moradores consultaram a prefeitura sobre problemas relacionados ao lixo e ruído.

Uma autoridade municipal disse: “O número de trabalhadores estrangeiros com famílias tem aumentado rapidamente. Os governos locais estão sobrecarregados com tarefas, como melhorar o ensino da língua japonesa”.

O número de estrangeiros triplicou em 10 anos

De acordo com o sistema de habilidades especificadas, os trabalhadores do Tipo 1 podem permanecer por até cinco anos, enquanto os trabalhadores do Tipo 2 podem ser acompanhados por membros da família e renovar seu status de residência. Os trabalhadores do tipo 2 são obrigados a passar em exames de habilidades avançadas, portanto, estão atualmente limitados a apenas dois campos: a construção e as indústrias de construção naval e de bordo.

A escassez de mão de obra decorrente da baixa taxa de natalidade do Japão está se tornando séria e a dependência do país em relação ao pessoal estrangeiro está aumentando.

Havia cerca de 1,658 milhão de trabalhadores estrangeiros no Japão em outubro de 2019, o maior número desde que se tornou obrigatório que eles fossem relatados às autoridades competentes em 2007. O número quase triplicou em 10 anos.