O sindicato da Toyota Motor Corp planeja propor que uma ênfase maior seja colocada no desempenho ao determinar os aumentos salariais dos trabalhadores, em vez de continuar o sistema atual, baseado no tempo que o empregado têm na Toyota como o principal critério, disse uma fonte próxima ao assunto.
A política do sindicato da Toyota é amplamente usada como um normatizador para negociações salariais anuais em todo o Japão a cada primavera. O sistema proposto, refletindo os desejos da administração, aumentaria a possibilidade de formar maiores diferenças salariais entre os membros do sindicato da Toyota.
A mudança de política ocorre quando a maior montadora do Japão enfrenta um ambiente de mercado difícil, com a indústria mudando rapidamente para veículos eletrificados e autônomos, deixando a empresa buscando melhorar sua competitividade.
Em uma reunião quinta-feira da Federação Empresarial do Japão, o maior grupo de lobby do país conhecido como Keidanren, o primeiro-ministro Shinzo Abe pediu a cooperação de líderes empresariais no aumento de salários – pelo sétimo ano consecutivo em que ele fez esse pedido antes do início das negociações salariais. .
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