A fabricante de brinquedos Takara Tomy implementará um sistema de bônus de nascimento e cuidado infantil, concedendo ¥2 milhões para cada filho nascido a partir de agora de funcionários ou cônjuges.
Mais filhos e mais ajuda
O objetivo é criar um ambiente em que os funcionários possam equilibrar trabalho e cuidados infantis, apoiando os custos de nascimento e criação.
A empresa revisou seu sistema de gestão de pessoal para promover o crescimento e o desempenho máximo de cada funcionário. Será necessário que o funcionário tire cerca de um mês de licença parental, incentivando os homens a tirarem licenças mais longas.
Além disso, a empresa planeja iniciar um subsídio para apoiar os funcionários que assumirem as tarefas daqueles em licença por cuidados infantis ou assistência a idosos. O subsídio distribuirá cerca de 30% do salário mensal do funcionário em licença aos colegas que assumirem suas tarefas.
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