O governo japonês apresentou um plano destacado para promover a participação das mulheres, estabelecendo metas ambiciosas, como alcançar uma representação de 30% ou mais de mulheres em cargos executivos das principais empresas do país até 2030.
Mais mulheres já
Para atingir esse objetivo, é necessário abordar desafios comportamentais, como a divisão desigual do trabalho doméstico e cuidado infantil, e a superação de estereótipos de gênero arraigados. O plano propõe que, até 2025, as empresas de capital aberto mais proeminentes do Japão nomeiem pelo menos uma mulher para cargos executivos, e busquem alcançar a meta de 30% ou mais de mulheres em cargos de liderança até 2030.
Além disso, incentiva as empresas a estabelecerem planos de ação para alcançar esses objetivos. Medidas adicionais também estão incluídas para fortalecer salários e sistemas, visando criar uma sociedade em que a licença paternidade seja amplamente adotada.
